SGC-Objetivo de Administración de Personal

 

 

Objetivo 1.Dar seguimiento en tiempo y forma a las incidencias relacionadas con el sistema de registro de asistencia de la dependencia.

Objetivo 2.Aplicar en tiempo y forma las solicitudes de los trabajadores respecto a permisos y derechos laborales en el sistema de registro de asistencia(permisos, cumpleaños, incapacidades y puntualidad).

Objetivo 3. Tramitar en tiempo y forma los pagos extraordinarios (tiempo extra, prima dominical, dia festivo y periodo vacacional).

Llevar a cabo los tramites con eficiencia, eficacia y calidad para el Ingreso del PersonalAcadémico.

Llevar a cabo los trámites con eficiencia, eficacia y calidad para el Ingreso de Personal Académico.

Meta

Dar seguimiento al 100% de las incidencias de asistencia de los trabajadores con los jefes inmediatos en tiempo y forma.

Aplicar el 100% de las solicitudes procedentes de los trabajadores relacionadas con sus derechos laborales en el sistema de registro de asistencia.

Que el 100% de las solicitudes de pagos extraordinarios sean tramitadas en un plazo menor a 10 días después de cerrado el mes y completa la documentación.

Que el 90% de los trámites de ingreso de personal académico se realice en tiempo y forma.

Que el 90% de los trámites que se realizan para la promoción y permanencia del personal académico.

Indicador

(Incidencias reportadas a los jefes inmediatos / Total de incidencias de registro de asistencia que proceda su seguimiento con el jefe inmediato) x 100

(Solicitudes procedentes aplicadas en el sistema de registro de asistencia / Solicitudes procedentes de los trabajadores para aplicarse en el registro de asistencia) x 100

(Solicitudes tramitadas / Solicitudes recibidas) x 100.

Total de tramites realizados para el ingreso de personal académico / total de tramites solicitadas en tiempo y forma x 100

Total de trámites realizados para la promoción y permanencia del personal académico entre el total de trámites solicitados en tiempo y forma x 100.